Santo Domingo, 2025. – En el marco del fortalecimiento de la cooperación académica internacional, la Universidad APEC (UNAPEC) y la Universidad Cristiana de Bolivia llevaron a cabo el pasado martes 17 de junio de 2025 una clase espejo titulada “Fundamentos de la Administración Moderna: Procesos Administrativos”, en la que participaron estudiantes de ambas instituciones, demostrando el compromiso conjunto con la formación integral y globalizada de los futuros profesionales de las Ciencias Empresariales.
La sesión fue impartida por el maestro Germán Monroy Roca, en el marco de la asignatura Fundamentos de Administración, y estuvo dirigida a 24 estudiantes del área de negocios. La clase inició con una breve semblanza del expositor, a cargo de la docente María Alpízar, responsable del grupo participante por parte de la Universidad Cristiana de Bolivia.
Durante su intervención, Monroy Roca explicó que el proceso administrativo es una herramienta esencial para todo profesional del ámbito empresarial, desglosando sus cuatro pilares fundamentales: planificación, organización, dirección y control. Señaló que mientras la planificación y la organización son aspectos conceptuales que permiten prever y diseñar proyectos, la dirección se asocia con habilidades blandas como el liderazgo, la motivación y la toma de decisiones, aspectos que se desarrollan con la experiencia, el trabajo en equipo y el emprendimiento.
En relación con el control, el maestro destacó su naturaleza técnica, subrayando la importancia de establecer indicadores y evaluaciones para identificar áreas de mejora en la gestión organizacional.
Asimismo, explicó los tres niveles de planificación que deben ser considerados por toda empresa: Estratégica, a cargo de la alta dirección, que define la razón de ser y la filosofía institucional, Táctica, a nivel intermedio, que diseña soluciones específicas por área y
Operativa, que se enfoca en la ejecución concreta de los planes.
Durante su ponencia, compartió herramientas claves para la planificación eficaz como el análisis FODA, la matriz de Ansoff, los objetivos SMART y el diagrama de Gantt.
En el componente organizativo, citó al reconocido teórico Henry Mintzberg, advirtiendo que una mala estructura organizacional, mal adaptada al entorno, puede generar resultados negativos, sin importar la calidad del talento humano. En cuanto a la dirección, hizo énfasis en la importancia de comprender y gestionar variables invisibles como la comunicación y la motivación.
El encuentro concluyó con una sesión interactiva de preguntas y respuestas, en la que los estudiantes demostraron gran interés y participación. La docente María Alpízar destacó que el contenido de la clase estuvo plenamente alineado con la realidad empresarial, ofreciendo a los estudiantes una experiencia formativa de alto valor práctico.
Este tipo de iniciativas refuerza el compromiso de UNAPEC y la Universidad Cristiana de Bolivia con la internacionalización de la educación, la actualización pedagógica y la formación de líderes con visión global y capacidad crítica.
