Santo Domingo, D.N. – La Universidad APEC (Unapec), a través de su Departamento de Egresados y Colocación Laboral, realizó la charla “La entrevista laboral: cómo prepararte y destacar profesionalmente”, en colaboración con Sambil Santo Domingo, con el propósito de orientar a estudiantes y egresados sobre los procesos de selección y las competencias que actualmente valoran las empresas en el mercado laboral.
La actividad tuvo lugar el miércoles 9 de abril, a las 6:00 p. m., en el Salón de Conferencias del Edificio I de Unapec, y estuvo a cargo de Andrea Rodríguez, gerente de Recursos Humanos del Centro Comercial Sambil Santo Domingo, quien compartió su experiencia desde la perspectiva del reclutamiento y la gestión del talento humano.
Durante su intervención, Rodríguez explicó que, en muchos casos, las empresas no buscan candidatos que dominen todos los aspectos técnicos desde el inicio, sino personas con disposición para aprender y con capacidad de integrarse a la cultura organizacional. En ese sentido, señaló que cuando una empresa brinda una primera oportunidad laboral, especialmente a jóvenes y estudiantes, “lo que está buscando son personas que se ajusten a la cultura que la empresa está desarrollando y que tengan apertura para aprender y crecer dentro de ella”.
Asimismo, destacó que las competencias conductuales juegan un papel determinante en los procesos de selección, al indicar que, aunque las habilidades técnicas pueden desarrollarse con el tiempo, aspectos como la actitud, la disposición y la responsabilidad forman parte del perfil personal de cada candidato. Según explicó, “una empresa puede enseñar la parte técnica, pero no puede enseñar a una persona a ser diligente, productiva o comprometida; esas son cualidades que el candidato debe aportar”.
La gerente de Recursos Humanos también exhortó a los participantes a prepararse antes de asistir a una entrevista, resaltando la importancia de investigar sobre la empresa, su sector y su cultura, como una forma de proyectar seguridad y generar una comunicación más fluida con los reclutadores. En ese contexto, enfatizó que llegar a una entrevista sin conocer la organización puede afectar la dinámica del encuentro y la percepción del entrevistador, aun cuando el conocimiento técnico no sea el factor principal del puesto.
Durante la charla, Rodríguez abordó además los retos y oportunidades que enfrentan los jóvenes que inician su vida laboral, señalando que la energía, la apertura al aprendizaje y el manejo de la tecnología son atributos altamente valorados por las organizaciones. Indicó que, en un entorno laboral cada vez más dinámico y tecnológico, las empresas reconocen en las nuevas generaciones un aporte importante para la innovación y la adaptación a los cambios.
Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos de Unapec por fortalecer la empleabilidad de su comunidad académica, mediante espacios de orientación profesional y vinculación con el sector productivo, que permiten a los estudiantes y egresados acercarse a las realidades del mercado laboral y comprender las competencias que demandan las organizaciones en la actualidad.
