Maestria en Gerencia Estratégica del Talento Humano

Maestria en Gerencia Estratégica del Talento Humano

Descripción del programa

La Maestría en Gerencia Estratégica del Talento Humano desarrolla competencias laborales para el manejo estratégico de las personas, en el contexto de las exigencias empresariales actuales, tomando como punto de partida los ambientes económico, tecnológico, legal y humano de las organizaciones, tanto privadas como públicas.

Competencias

  • Iniciativa y toma de decisiones
  • Gestión de las Emociones
  • Flexibilidad Cognitiva
  • Gestión de Calidad
  • Planeación Estratégica
  • Analista del Entorno Organizacional
  • Capacidad Analítica
  • Gestión del Talento Humano

Perfil del egresado

Los egresados de la Maestría en Gerencia Estratégica del Talento Humano tendrán las siguientes competencias para:

  • Favorece la planeación y gerencia estratégica corporativa, aportando información relativa a las tendencias en la gestión de los recursos humanos, y los datos internos de la gestión de los propios de la organización.
  • Proporciona a la alta gerencia de la organización, informaciones e indicadores convenientes para la adecuada toma de decisiones acerca de la gestión de los recursos humanos.
  • Contribuye en el análisis y mejoramiento de los procesos de trabajo, con el fin de reducir costos e incrementar la eficiencia general de la organización.
  • Diseña, aplica y controla acciones que permitan proporcionarle a la organización los recursos humanos idóneos para el logro de sus objetivos a corto, mediano y largo plazo.

Campo laboral

El profesional egresado de la Maestría en Gerencia Estratégica del Talento Humano tendrá las competencias para ocupar cargos gerenciales en la gestión de los recursos humanos, también en otros puesto directivos de la empresa con alto contenido de gestión de los recursos humanos. Como parte de su gestión estratégica y sus capacidades como líder en la dirección de estos proceso, podrá desempeñarse en el sector económico público (estatal) como privado, de forma que contribuirá al desarrollo socioeconómico de la sociedad dominicana, ocupando funciones de alta gestión empresarial.

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