Especialidad en Gestión del Talento Humano

La Especialidad en Gestión del Talento Humano de la Universidad APEC permite al profesional, con título en cualquier área del conocimiento, introducirse al modelo de negocios internacionales a través de sistemas electrónicos. Esta Especialidad 100% online brinda conocimientos de legislación laboral, sistemas de medición, nuevas corrientes de gestión, gestión de empresas globales, paradigmas actuales y las funciones de los subsistemas que componen toda el área de Talento Humano.

Competencias

• Gestión de Proyectos
• Planificación Estratégica
• Estrategias de los Recursos Humanos
• Capacidad de Adaptación
• Manejo de las TIC en la Gestión.

Perfil del egresado

El egresado de la Especialidad en Gestión del Talento Humano tendrá las siguientes competencias:

• Organiza procesos de gestión del talento humano para el buen funcionamiento de la organización mediante el análisis, descripción y valoración de los diferentes puestos de trabajo
• Diseña acciones tendente a abordar los componentes psicobiológicos, sociales y laborales que afectan las capacidades de los recursos humanos
• Crea planes de formación y desarrollo para la calificación del personal de la organización, teniendo como premisa, la investigación y diagnóstico de los problemas que afectan e interesan a la organización.
• Aplica métodos de evaluación del desempeño para establecer los criterios de promoción, ascensos y transferencias dentro de la organización.
• Ejecuta procesos de análisis, descripción y valoración de los diferentes puestos de trabajo
• Identifica posibles riesgos laborales para tratar sus causas, consecuencias, acciones preventivas y correctivas en aras de disminuir y minimizar el costo de accidentes y enfermedades laborales
• Emplea métodos y técnicas de reclutamiento eficientes y efectivas.
• Aplica las Tics como herramientas que contribuyen a eficientizar los procesos de Recursos Humanos de las organizaciones.

Campo laboral

El profesional egresado de la Especialidad en Gestión del Talento Humano tendrá las competencias para desempeñarse en posiciones de especialistas de recursos humanos en las diferentes organizaciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional, así como para dirigir eficientemente los procesos de gestión del personal idóneo para ocupar las diferentes posiciones dentro del espacio organizacional.